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（中央社記者許秩維台北31日電）台科大今天表示，為加深台日學術和產學合作，舉辦暑期營，邀日本大學生來台，除了全英文授課，還安排企業參訪與實習，讓日本學生體驗台灣職場文化。
台灣科技大學材料系舉辦兩週的暑期營隊，邀東京工業大學、德島大學、大阪大學、大阪工業破盤價大學等日本頂尖大學約30位學生來台，與台科大學生交流，並由台科大材料、機械、電子、工管等各領域教授跨團隊授課，並安排企業參訪與實習。
台科大校長廖慶榮表示，此次參必買與暑期營隊的學生都來自日本知名大學，東京工業大學更是日本頂尖理工大學，在日本400大企業錄取率位居全日本第2名，台科大學生有機會和他們一同學習，透過全英文授課，在專業上互相切磋，也增進英文能力與跨國文化了解。
台科大暑期營隊課程內容多元，從智能工廠、工業4.0到節能、色彩科技到太陽能電池、燃料電池等，另外還安排到台電明潭發電廠、友嘉實業進行企業參訪，課程結束後，還有7位日籍學生留在台灣企業實習兩週，體驗台灣職場文化。
來自德島大學的藤田勇磨說，透過這次營隊，接觸到許多過去沒學過的專業知識，包含色彩科技的應用等，也結交不少台灣朋友，是非常珍貴的經驗，為了更了解台灣產業現況，課程結束後將到穎台科技實習，學習液晶顯示器相關製造技術。
來自東京工業大學的仲西朋也表示，由於媽媽是翻譯官，他從小就學習中文，這是第一次到國外求學，他發現台灣的學生及老師英文程度很好，能用英語流暢地溝通，台科大還有很多老師會說日語，也令他相當驚訝。1050831
（中央社記者吳家豪台北8日電）台灣微軟今天舉行新厝慶賀活動，正式進駐國泰置地廣場，重新塑造符合新時代工作型態的「智慧工作行動空間」，並把台灣人文風景揉合微軟的企業文化，帶入辦公室場景設計中。
台灣微軟目前員工超過 700人，新辦公室透過實作數位轉型的 4大方向，包括「耕耘客戶」、「激力員工」、「運作優化」、「產品轉型」，將智慧科技揉合台灣在地人文特色，融入多元、包容、人性、智慧、連結等 5大設計元素，打造讓微軟員工隨時隨地皆可自由辦公的雲端數位行動辦公室。
台灣微軟總經理邵光華表示，新地點的選擇是透過微軟所有同仁意見調查後發現，「交通便利」被票選為最高的交集選項，因此新辦公室選在市府捷運站上方的國泰置地廣場，相較先前辦公室可節省10到20分鐘左右的通勤時間。
邵光華說，呼應今年是微軟「數位轉型」年，台灣微軟重新塑造新辦公室為「智慧工作行動空間」，每一位微軟同仁可以隨興選取座位辦公，空間運用比傳統辦公室更加開放和彈性，跨部門交流更為熱絡，在契合多樣化的工作需求之下，也能強化同仁的思考創造、促進腦力激盪。
邵光華打趣地說，自從本週搬到新辦公室後，他遇到的同仁人數是先前辦公室的10倍以上，意味著有更多機會彼此激盪火花。他坦言，台灣微軟花費26個月時間才完成搬遷到新辦公室，並非容易的決定，他感謝同仁27年來在台灣一起努力，讓台灣微軟的投資更值得。
台灣微軟新辦公室共使用 5層樓，每層樓都有獨特主題，依據主題延伸命名該樓層的會議室，主題包括台灣的山川、河流、花卉、夜市，更將接待樓層命名「寶島（Formosa）」，體現台灣文化與寶島之美。
新辦公室也提供各式不同功能與情境的會議空間，例如聚焦會議室讓團隊聚焦討論、個人專用通訊空間讓每個人專注溝通。每層樓更依據主題設置美式工業風、野餐休閒風等不同風格的交誼廳，讓員工自由交流、發想創意。
在台灣營運成績方面，微軟Office 365從2012年上市以來，台灣營收增加了44倍。Azure 中大型客戶使用率超過 50%，在全球表現排名第一；消費通路事業群營收在過去3年成長63%，在全球14個中型已開發國家中排名第二。1050908
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【郭家崴╱台北報導】
根據體育署最新運動城市調查結顯示，國人落實333運動原則的比例不足半數，30至49歲民眾運動達成率僅37.4%。中華民國骨質疏鬆症學會（TOA）理事長吳至行表示，333原則是以肥胖與心血管疾病預防為前提的有氧運動訓練標準，然而以骨骼及行動力照護的觀點而言，除了333原則提及的運動頻率、強度之外，運動種類與飲食營養更是不可或缺的要素。
為改善民眾行動力窮忙的現象，骨鬆學會推出「233行動力強化方程式」，也就是每日喝2杯含有完整骨骼營養群的高鈣牛奶+30分鐘運動+結合3種運動模式的健走，有助於行動力輕鬆升級。
吳至行表示，一般運動原則強調運動頻次，但運動強度、運動種類更是行動力能否確實提升的關鍵。正確健走搭配動態暖身，同時兼顧有氧、肌力、柔軟度三種運動型態，不僅適合所有年齡族群，更能同時訓練平?感、柔軟度與肌力，提升行動力。
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